Romana Tomc proti diskriminaciji pri zaposlovanju

Evropske institucije si pri opredeljevanju ter izvajanju politik in dejavnosti prizadevajo za zmanjšanje diskriminacije na podlagi spola, rase, narodnosti, vere, prepričanja, invalidnosti ali starosti. Na septembrskem plenarnem zasedanju Evropskega parlamenta v Strasbourgu so evropski poslanci govorili o diskriminaciji pri zaposlovanju. Na dnevnem redu je bila uporaba direktive o enakostih pri zaposlovanju in poročilo o ustvarjanju ugodnih razmer na trgu dela za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja.

Od sprejetja direktive o enakosti pri zaposlovanju, katere glavni cilj je ustvariti enake konkurenčne pogoje za vse, je minilo že 15 let. Ker pa se je trg dela v zadnjih letih močno spremenil, je posodobitev te direktive neizbežna. O poročilu, ki prinaša spremembe na tem področju, je spregovorila tudi evropska poslanka Romana Tomc (SDS/ELS): »V Evropi je kljub znatnemu napredku v zadnjih letih še vedno prisotna diskriminacija pri zaposlovanju, ki ima zelo negativne posledice za posameznika. Da bi izboljšali stanje, je potrebno okrepiti dialog med vladami, civilno družbo in socialnimi partnerji ter izboljšati ozaveščanje javnosti. Države članice morajo poskrbeti za sistematično uskladitev zakonodaje in izvajanje načela enakega obravnavanja«.

Pomemben korak za doseganje enakosti pri zaposlovanju in boju proti diskriminaciji žensk je tudi ustvarjanje ugodnih razmer na trgu dela za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. »Slabši pogoji so še posebej vidni v večjih mestih, kjer zaradi pomanjkanja prostora v vrtcih, domovih za ostarele, predvsem ženske težko zapustijo domove in se posvetijo karieri. Komisija in države članice morajo oblikovati družinam prijazne politike in ukrepe ter več vlagati v socialno infrastrukturo«, je zaključila evropska poslanka Romana Tomc.