Romana Tomc: Tudi na poklicnem področju je pomembna enakost in enakopravnost med spoloma

Danes na zasedanju v Strasbourgu poslanke in poslanci razpravljajo o enakih možnostih in enakem obravnavanju moških in žensk pri poklicnem delu.

Kot navaja poročilo, je enako obravnavanje moških in žensk pri zaposlovanju in poklicnem delu vprašanje svobode in pravice. Poročilo ugotavlja, da so vse ženske, ne glede na starost, izobrazbo ali socialni položaj, lahko žrtve neposredne ali posredne diskriminacije na delovnem mestu, ki pa je lahko včasih tudi izjemno prefinjena.

Romana Tomc je izpostavila, da posledic neenakosti med spoloma, ki se ustvarjajo na področju zaposlovanja, ne smemo podcenjevati. V družbi premalo pozornosti posvečamo negativnim posledicam gospodarske krize, ki so posebej močno vplivale prav na zaposlovanje žensk.

“Ker v večih državah članicah obstaja neenakost na področju zaposlovanja žensk, ker so stekleni stropovi v gospodarskih korporacijah še vedno dejstvo, kljub nekaterim pozitivnim ukrepom, ki smo jih sprejeli za odpravo tega pojava, in ker ženske, kljub svojim sposobnostim, nadarjenostim in spretnostim, v praksi ne dosegamo enakega plačila z moškimi na enakovrednih poklicnih položajih, mora Evropski parlament tudi v tej luči spodbujati vse tiste ukrepe, ki gredo na tem področju v smer enakosti in enakopravnosti med spoloma.”

Romana Tomc je še izpostavila, da v državah članicah obstajajo neenakosti tudi pri neusklajenosti in razdeljevanju družinskih obveznosti. “Posledica neenakosti pri usklajevanju družinskega in poklicnega življenja je tudi neenak položaj žensk v času, ko zapustijo trg dela zaradi starosti oz. ob upokojitvi. Ženske so namreč še vedno tradicionalno tiste, ki so bolj obremenjene – tako psihično, kot tudi z vidika organizacije časa – s tovrstnim usklajevanjem, kar se v starosti žensk odrazi tudi pri njihovih pokojninskih prejemkih.”

“Če bi obstajala dejanska enakost moških in žensk na trgu dela, bi tudi kot družba lahko izkoristili številne potenciale obeh spolov – to pa bi v končni posledici privedlo tudi do višje rasti BDP vseh posameznih držav članic pa tudi EU kot celote. Prav zato se moramo še naprej zavzemati za koncept enakopravnosti pri zaposlovanju, za transparentnost plač in za boljše pogoje za usklajevanje družinskega in poklicnega življenja. Kajti le tako bo EU lahko uresničevala načela, h katerim se je zavezala tudi v Pogodbi.”