ROMANA TOMC: “ŽENSKA USTVARJALNOST IN NJIHOV PODJETNIŠKI POTENCIAL ZA GOSPODARSKO RAST IN RAZVOJ ŠTEVILNIH NOVIH DELOVNIH MEST.”

18. maja svoj dan praznujejo vse podjetnice. Ta dan je namreč Organizacija združenih narodov razglasila za Mednarodni dan podjetnic in s tem opozorila na nizko število žensk, ki se odločijo za to obliko dela. Kljub temu, da je v Evropi več žensk kot moških (52%), predstavljajo ženske podjetnice le 34,4% vseh samozaposlenih v Evropski Uniji (EU). Obstaja vrsta razlogov, zakaj je ta oblika zaposlitve za ženske manj privlačna kot za moške, med drugim tudi usklajevanje družinskega in poslovnega življenja.

EU že vrsto let sprejema odločitve, ki bi spodbudile ženske k večji vključenosti v poslovni svet. Po besedah Evropske poslanke Romana Tomc (SDS/ELS) sta »ženska ustvarjalnost in podjetniški potencial v EU neizkoriščena in bi lahko pomenila gospodarsko rast in razvoj številnih novih delovnih mest. Večja vključenost žensk na vseh ravneh gospodarstva pot k konkurenčnejši Evropi, ki bo nepristransko zagovarjala oba spola, ne glede na raven izbranega poklica.” Strategija EU za enakost žensk in moških v obdobju 2010 – 2015 je sicer prinesla pozitivne spremembe, a prav žensko podjetništvo predstavlja enega največjih izzivov.

Romana Tomc je ob tem dodala: “Posebej bi izpostavila udeležbo žensk v podjetništvu in na vodstvenih položajih v velikih družbah. Na tem področju je še vedno preveč stereotipnega razmišljanja. Le 5 odstotkov najvišjih mest v podjetjih predstavljajo ženske. Sicer sistem kvot daje določene rezultate, a sama menim, da bo resničen napredek dosežen takrat, ko kvot ne bomo potrebovali.” V skladu z novo Strategijo 2020 mora biti napredek pri sodelovanju žensk na področju sprejemanja odločitev prednostna naloga.

V letu 2015 je Evropski parlament opravil raziskavo na temo ženskega podjetništva. Ključne ugotovitve so bile, da so v letu 2012 ženske predstavljale le 29% od 40.6 milijonov podjetnikov v EU. Ženske podjetnice naj bi delovale v manjših podjetjih, ponavadi pa se osredotočajo na sektorje, ki so po mnenju finančnikov manj donosnejši. Ženske podjetnice imajo pogosto manj začetnega kapitala kot moški, raziskava pa kaže tudi na nižjo raven samozavesti v poslovanju. Romana Tomc: “Stereotipno razmišljanje ne sodi v moderno in razvito družbo, kot je EU in zadnji čas je, da to oviro odpravimo. Raziskava je tudi pokazala, da ženske pogosteje delujejo in se odločajo voditi v malih in srednjih podjetjih. Glede na to, da ta predstavljajo zelo pomemben del gospodarstva vsake države, bi morali zanje še posebej skrbeti in jim omogočati enostavno delovanje.”