Evropska poslanka Romana Tomc o strategiji EU za enakost žensk in moških po letu 2015

Kljub temu, da se je, v okviru Strategije EU za enakost žensk in moških za obdobje 2010-2015, stanje izboljšalo, pa pred nami ostaja še veliko izzivov.

Po indeksu enakosti med spoloma je EU v povprečju zbrala 54 točk od možnih 100. Slovenija je v raziskavi dosegla 56 točk. Za primerjavo, najvišje število točk je dosegla Švedska, najnižje pa Romunija.[*]

Sama bi rada izpostavila področje, za katero menim, da enakost med spoloma še ni v celoti dosežena. Gre za udeležbo žensk v podjetništvu in na vodstvenih položajih. Stereotipno in nesprejemljivo vedenje še vedno prevladuje v poslovnem svetu, politiki in v družbi nasploh. Le 5 odstotkov generalnih direktorjev v podjetjih, predstavljajo ženske. Sicer sistem kvot daje določene rezultate a sama menim, da bo resničen napredek dosežen takrat, ko kvot ne bomo potrebovali. To je pot k pravičnejši in konkurenčnejši Evropi.

Povezava na indeks enakosti