Romana Tomc ob dnevu enakega plačila: Ne pozabimo, da enako delo zahteva tudi enako plačilo

    Objavljeno: Ponedeljek, 05.11.2018    Rubrika: Zadnje novice
    beard-2286440_1920
    Enako plačilo za enako delo je eno izmed temeljnih načel Evropske unije (EU). EU si z različnimi programi in načrti prizadeva doseči enako  plačilo za enako delo in odpraviti diskriminacijo, ki na trgu dela nastaja zgolj zaradi spola. Tako jutri v EU obeležujemo Dan enakega plačila, ki simbolno predstavlja dan, ko bi predstavnice ženskega spola, glede na plačilo v primerjavi z moškimi kolegi, že lahko prenehale z delom vse do konca leta.  

    Evropska poslanka Romana Tomc izpostavlja: “Ženske so pogosteje zaposlene na slabše plačanih delovnih mestih in premalo zastopane na dobro plačanih strokovnih delovnih mestih, kot na primer v vodstvenih položajih podjetij ali pa v znanosti in IT sektorju. Najpogosteje opravljajo več neformalnih del, povezanih s skrbjo za družino, za kar ne prejemajo dodatnega zaslužka oziroma ugodnosti, na starost prejemajo tudi bistveno nižje pokojnine od moških.”

    Razlika v plačilu med spoloma je v Sloveniji, po ocenah Evropske Komisije iz leta 2016, 7.8%, kar je še vedno nižje od Evropskega povprečja (16.2%), medtem ko so pokojnine, ki jih prejemajo ženske v povprečju kar 40% nižje od moških.

    “Ženske mnogokrat prekinjajo kariero zaradi rojevanja in skrbi za družino, kar seveda nosi posledice. Skrb bi morala biti nagrajena in ne kaznovana z nižjo plačo, slabšimi možnostmi napredovanja ali pa z nižjo pokojnino. Enaki nismo in nikoli ne bomo. Upam pa, da smo na dobri poti k temu, da v 21. stoletju postanemo enakopravni”, je svoje misli strnila evropska poslanka Romana Tomc in zaključila, da enako delo zagotovo zahteva tudi enako plačilo.
    « Nazaj na seznam

    510,284.430
    Prebivalcev v EU

    4,017.000
    Mladih brezposelnih med 15 in 24 let

    20,908.000
    Število brezposelnih EU (28 2016)

    16 %
    Razlika v plačilu med spoloma 2015

    11 %
    Prebivalci med 15 in 24 let

    19 %
    Prebivalci nad 65 let